六方钰成2025应届生入职培训暨实习上岗纪实​

七月，在这个承载着离别与启程的毕业季，我司六方钰成作为四川轻化工大学就业实践基地迎来了一批朝气蓬勃的“新鲜血液”：共5名对口专业本科生与硕士毕业生怀揣着职业理想，正式加入公司技术团队，为公司创新发展注入青春动能。

为了让新员工快速完成从“校园人”到“职场人”的角色转换，公司精心策划了为期3天的“成长护航计划”，通过“破冰融合-业务认知-文化扎根-安全护航-师徒结对”五大模块，助力5名新同事锚定职业坐标，开启职场新征程。

开班仪式：以“过来人”的温度传递成长密码

7月2日，培训首课正式开启。邹总带领管理团队与新员工围坐交流，大家结合各自职场经历，分享了从“校园人”到“职场人”的实用经验——既有基础工作的扎实积累、沟通技巧的打磨，也有规则意识的培养、责任担当的践行。

邹总则以自身多年沉淀的经验，凝练出五条“成长箴言”寄语新员工：“志存高远，脚踏实地是底色；做好分内事是本分；独立思考不盲从是智慧；逻辑先行、条理清晰是方法；拒绝混日子是底线。”

文化铸魂：从“知根”到“认同”的深度共鸣​

7月3日，刚结束出差的董事长刘博士第一时间走进培训课堂。作为企业发展的“领航人”，他以时间为脉络，讲述了公司的发展历程，以及未来的战略规划。谈及企业核心价值观“专业专注、诚实守信、协作共赢、客户成功”时，他用“专业专注是根，诚实守信是魂，协作共赢是枝，客户成功是果”的类比，让价值观从标语落地为具体的行动指引。最后，他语重心长地叮嘱新员工：“保持空杯心态，在实践中学习、在学习中成长，用真才实学书写属于自己的职业篇章。”

实战赋能：从"理论"到"实战"的无缝衔接

7月3日下午，培训进入“实战赋能”模块，课程紧凑务实——生管部经理结合带团队案例，分享“沟通技巧”“自我提升”“自驱力养成”三大经验，帮新人避开职场“坑”；研发经理现场演示To-Do List定计划、Review复盘等工具，手把手教新人解锁高效工作法；综合部经理通过情景模拟，还原考勤规定、保密要求、职场礼仪等场景，将制度规范融入细节。

从经验传递到工具实操，从规则讲解到场景演练，这场“实战课”让新人快速完成“角色转换”，为融入岗位打下坚实基础。

安全护航：筑牢职业发展的“防火墙”

7月4日，公司安全负责人杨主管通过“案例警示+实操演练”双轨推进：网络安全部分，用真实的网络攻击事件解析信息保护要点；设备操作环节，现场模拟突发故障的应急处理流程。这些看似“基础”的安全知识，实则是守护职场安全的“第一道防线”。

师徒结对：以“双向奔赴”开启成长加速度

最后一课，董事长刘博士亲自带领几位导师与新员工逐一签订《师徒结对培养协议》。每位新员工都精准匹配“专业导师+生活导师”，既明确技术指导的责任边界，也细化日常关怀的成长约定，以“双向承诺”为纽带，为试用期成长注入力量。

未来可期：以奋斗之姿共赴成长之约

目前5名新员工已正式进入技术岗位开展为期半年的实习考察。公司将通过“月度考核+项目实战+导师评价”多维评估，助力他们在实践中快速成长。

青春与理想同频，奋斗与企业共振。这个夏天，六方钰成迎来了一批“追光者”；未来，期待这些带着校园朝气的年轻人，在导师的引领下，在实践的熔炉中，早日淬炼成独当一面的"六方匠才"，与公司共同书写更精彩的发展篇章！